El Grupo Saica, distinguido por su participación en el programa de inserción laboral ‘Imprescincibles’

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Foto de familia de los premiados. Entre ellos, Iván Antolí, empleado del Grupo Saica, y Raúl Elgarrista, director de Personas. (Gobierno de Aragón)

El Grupo Saica, distinguido por su implicación en el programa de inserción laboral ‘Imprescincibles’

‘Imprescindibles’ es un proyecto formativo que impulsan el INAEM, Down Zaragoza y la Fundación Sesé, y por el que la Compañía ha contratado a una persona con discapacidad en tareas administrativas

También obtuvieron un reconocimiento Fersa, Transcoop, la Universidad San Jorge y el Grupo Sesé

El Grupo Saica fue reconocido este miércoles por su implicación en el programa ‘Imprescindibles’, un proyecto formativo y de inserción laboral, que impulsan el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), la Fundación Down Zaragoza y la Fundación Sesé, y gracias al cual diez personas con discapacidad han mejorado su cualificación profesional. Siete de ellas, además, han sido contratadas por algunas de las empresas distinguidas: junto al Grupo Saica, Fersa, Transcoop, la Universidad San Jorge y el Grupo Sesé.

Es el caso de Iván Antolí, nuevo administrativo del Grupo Saica desde el pasado mes de mayo y que fue acompañado por el director europeo de Personas de la Compañía, Raúl Elgarrista, a recoger una placa conmemorativa. En su intervención, Raúl Elgarrista agradeció el reconocimiento e identificó la imprescindibilidad a la que hace alusión el programa con el talento que buscan las empresas. “El talento, que es muy heterogéneo y se puede presentar en múltiples formas”, aseguró. En ese sentido y además de ensalzar la función inclusiva de un programa como ‘Imprescindibles’, Raúl Elgarrista dijo que las empresas debe ser capaces de reconocer el talento venga de donde venga, fuera de prejuicios y barreras”.

Por su parte, Iván Antolí destacó que “es una gran oportunidad de encontrar un empleo y de demostrar que las personas con discapacidad también valemos para trabajar”. Además de las habilidades que reconoció estar desarrollando desde que trabaja en el Grupo Saica, Iván Antolí subrayó que lo que más le gusta es “estar rodeado de unos compañeros, que nunca me han tratado de forma diferente por tener discapacidad”.

Sus promotores explicaron que esta primera edición del programa ‘Imprescindibles’, que comenzó a principio de este año, ha incluido 280 horas de formación que han sido impartidas en el centro de formación de Fundación Down en Zaragoza y que han permitido a los participantes adquirir las competencias necesarias para desarrollar labores administrativas y conseguir un empleo.

En el transcurso de un acto que tuvo lugar en el Centro de Tecnologías Avanzadas del INAEM, en Zaragoza, se recordó que  ha sido la Fundación Sesé la encargada de contactar con las empresas que posteriormente han contratado a las personas con discapacidad participantes en una iniciativa “pionera en España” y que ya ha suscitado el interés de otras comunidades autónomas.

Para facilitar el proceso de inserción en estas empresas del mercado ordinario de trabajo, un técnico brinda el apoyo necesario entre las empresas participantes y los alumnos con el fin de asesorarlas y generar una cultura inclusiva. De esta forma, se facilita que las personas con discapacidad consigan plena autonomía. Así ha ocurrido en el Grupo Saica, cuyos empleados participaron a su vez en una sesión de concienciación, previa a la incorporación como compañero de Iván Antolí.

 

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