El Grupo Saica, distinguido por su implicación en el programa de inserción laboral ‘Imprescincibles’
Zaragoza, 22 Sep 2022
‘Imprescindibles’ es un proyecto formativo que impulsan el INAEM, Down Zaragoza y la Fundación Sesé, y por el que la Compañía ha contratado a una persona con discapacidad en tareas administrativas
También obtuvieron un reconocimiento Fersa, Transcoop, la Universidad San Jorge y el Grupo Sesé
El Grupo Saica fue reconocido este miércoles por su implicación en el programa ‘Imprescindibles’, un proyecto formativo y de inserción laboral, que impulsan el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), la Fundación Down Zaragoza y la Fundación Sesé, y gracias al cual diez personas con discapacidad han mejorado su cualificación profesional. Siete de ellas, además, han sido contratadas por algunas de las empresas distinguidas: junto al Grupo Saica, Fersa, Transcoop, la Universidad San Jorge y el Grupo Sesé.
Es el caso de Iván Antolí, nuevo administrativo del Grupo Saica desde el pasado mes de mayo y que fue acompañado por el director europeo de Personas de la Compañía, Raúl Elgarrista, a recoger una placa conmemorativa. En su intervención, Raúl Elgarrista agradeció el reconocimiento e identificó la imprescindibilidad a la que hace alusión el programa con el talento que buscan las empresas. “El talento, que es muy heterogéneo y se puede presentar en múltiples formas”, aseguró. En ese sentido y además de ensalzar la función inclusiva de un programa como ‘Imprescindibles’, Raúl Elgarrista dijo que las empresas debe ser capaces de reconocer el talento venga de donde venga, fuera de prejuicios y barreras”.
Sus promotores explicaron que esta primera edición del programa ‘Imprescindibles’, que comenzó a principio de este año, ha incluido 280 horas de formación que han sido impartidas en el centro de formación de Fundación Down en Zaragoza y que han permitido a los participantes adquirir las competencias necesarias para desarrollar labores administrativas y conseguir un empleo.
En el transcurso de un acto que tuvo lugar en el Centro de Tecnologías Avanzadas del INAEM, en Zaragoza, se recordó que ha sido la Fundación Sesé la encargada de contactar con las empresas que posteriormente han contratado a las personas con discapacidad participantes en una iniciativa “pionera en España” y que ya ha suscitado el interés de otras comunidades autónomas.
Para facilitar el proceso de inserción en estas empresas del mercado ordinario de trabajo, un técnico brinda el apoyo necesario entre las empresas participantes y los alumnos con el fin de asesorarlas y generar una cultura inclusiva. De esta forma, se facilita que las personas con discapacidad consigan plena autonomía. Así ha ocurrido en el Grupo Saica, cuyos empleados participaron a su vez en una sesión de concienciación, previa a la incorporación como compañero de Iván Antolí.
