Susana Alejandro, Premio 'Impulsa Liderazgo Femenino' 2022

La directora de Estrategia y Desarrollo Corporativo del Grupo Saica recibe un galardón convocado por CEOE Aragón y CaixaBank, y con la colaboración de Directivas de Aragón

La directiva del Grupo ha compartido la distinción, creada para dar visibilidad a las mujeres del tejido empresarial autonómico, con la CEO de Beonchip, Rosa María Monge, premio ‘Impulsa Joven’

Susana Alejandro, directora de Estrategia y Desarrollo Corporativo del Grupo Saica, ha recibido este lunes el premio ‘Impulsa Liderazgo Femenino’ 2022, convocado por CEOE Aragón y CaixaBank, y la colaboración de Directivas de Aragón. Los promotores del galardón buscan premiar y dar visibilidad a las mujeres empresarias, directivas y profesionales del tejido empresarial autonómico. Junto a Susana Alejandro, el jurado también ha distinguido en esta primera edición a la cofundadora y CEO de Beonchip, Rosa María Monge, en la categoría de ‘Impulsa Joven’.

En el caso de Susana Alejandro, el premio ha valorado “su amplia trayectoria profesional”, vinculada al Grupo Saica desde 1996 y de cuyo Consejo de Administración también forma parte. Así, el jurado destaca que, tras asumir en 2003 la dirección de Saica Pack Iberia y después la de toda la unidad de negocio, en 2013 asumió la dirección de Estrategia y Desarrollo Corporativo de la Compañía, “cargo desde el que ha elaborado los planes estratégicos que han estructurado la expansión y crecimiento del Grupo, con una diversificación geográfica que lo ha llevado a Turquía y a EE.UU., sin olvidar la expansión en Europa Occidental”. El fallo añade que “ha impulsado la descarbonización de Saica, su mayor orientación al cliente y la diversificación de producto, con una unidad de negocio de embalaje flexible”.

En un acto celebrado en la sede de CEOE Aragón en Zaragoza, Susana Alejandro ha mostrado “un triple agradecimiento: a los organizadores del Premio, a mi familia y a Saica”. “Espero que dentro de unos años se den premios al talento, independientemente del género”, ha asegurado. “Pero –ha continuado- desgraciadamente, hoy son necesarios”. “Si mi marido no hubiese asumido su parte de corresponsabilidad, que es, a fecha de hoy, uno de los principales frenos a la igualdad de oportunidades de las mujeres en el ámbito laboral, no sé si yo estaría aquí”, ha reflexionado. Y, además de reclamar medidas que fomenten la igualdad, ha aprovechado para lanzar un mensaje a las mujeres que empiezan: “Que no tiren la toalla”. “He intentado promocionar a mujeres que, sin pensárselo dos veces –ha argumentado-, me han dicho ‘tenemos hijos y mi marido trabaja mucho’”. “Insisto en la parte de la corresponsabilidad; tiene que haber un reparto de roles equitativo en esa jornada que empieza a las siete de la tarde”, ha zanjado.

En líneas parecidas se han expresado Miguel Marzo, presidente de CEOE Aragón, Isabel Moreno, directora territorial Ebro de Caixa Bank, y María Sasot, presidenta de Directivas de Aragón. Antes de la entrega de premios, los asistentes han podido escuchar la ponencia de la directora senior de Recursos Humanos del Grupo Exide, Ana Solana, y un coloquio entre las premiadas, moderado por el jefe de Economía de Heraldo de Aragón, Luis Humberto Menéndez.