Saica apuesta por la integración laboral de la discapacidad intelectual

Saica apuesta por la integración laboral de la discapacidad intelectual

Momento de la charla que ha impartido Lourdes Roda, de Down Zaragoza, en las instalaciones corporativas de Saica
Zaragoza, 05 May 2022



  • De la mano del programa ‘Imprescindibles’, el Grupo incorpora a una persona a su plantilla en el área de administración 
  • Los empleados reciben una sesión de concienciación previa, a cargo de la directora del Centro de Adultos de Down Zaragoza


Grupo Saica apuesta por la integración laboral de las personas con discapacidad intelectual, al incorporar a su plantilla a Iván, un nuevo compañero que realizará labores administrativas. Su llegada, que se producirá el próximo día 9 de mayo, se enmarca en el programa ‘Imprescindibles’, un proyecto colaborativo que impulsa la Fundación Sesé, en colaboración con la Fundación Down y con el Instituto Aragonés de Empleo (Inaem), y al que Saica se suma con la contratación de Iván. El programa persigue la formación e inserción laboral de estas personas en empresas de la capital aragonesa.

Como paso previo a su incorporación, la directora del Centro de Adultos de Down Zaragoza, Lourdes Roda, ha impartido este miércoles una sesión de concienciación a todo el equipo del área corporativa del Grupo, a la que se adscribirá Iván en su nuevo cometido. Durante su intervención, Roda ha detallado los aspectos más importantes de ‘Imprescindibles’, entre los que destaca la metodología de empleo con apoyo, y ha alabado el “compromiso con la diversidad y la inclusión” de Saica, al participar en él.

Asimismo, la responsable de Down Zaragoza ha recordado que la Convención de Derechos de las Personas con Discapacidad ya estableció en 2006 que han de ser tratadas “con justicia” y “con los mismos derechos que el resto". Igualmente, ha dedicado parte de su charla a desgranar algunos de los parámetros por los que puede definirse una discapacidad intelectual y que se traducen en limitaciones significativas en áreas de la vida, como el lenguaje, la autonomía, el aprendizaje, el autocuidado, las relaciones sociales y la vida independiente. A que mejoren, ha dicho, puede contribuir un apoyo personalizado, como el que va a disfrutar Iván durante su etapa en Saica.

Roda también ha aprovechado para “desterrar mitos”, que suelen atribuirse a las personas con discapacidad intelectual. Entre ellos, que sean “eternos niños”, que se muestren como personas “siempre felices” o “cabezotas”, que no controlen sus impulsos o que sean “muy afectivos”.

¡En Saica estamos muy contentos de recibir a Iván y le esperamos con los brazos abiertos!

Sobre Grupo Saica

El Grupo Saica es una de las empresas líderes en Europa en la fabricación de papel reciclado para cartón ondulado, con una capacidad de producción anual de 3,3 millones de toneladas. Con más de 10.000 empleados y presencia en España, Francia, Italia, Portugal, Reino Unido, Irlanda, Turquía, Luxemburgo, Países Bajos y Estados Unidos, el Grupo Saica tiene cuatro líneas de negocio: fabricación de papel reciclado para cartón ondulado (Saica Paper), gestión de residuos y servicios medioambientales (Saica Natur), producción de embalaje de cartón ondulado (Saica Pack) y embalaje flexible (Saica Flex). La facturación del grupo es de 3.598 millones de euros (facturación consolidada a 31 de diciembre de 2021).

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