La suma de innovación y talento, clave para el crecimiento de Saica

La suma de innovación y talento, clave para el crecimiento de Saica

Imagen de Miguel Ángel Jiménez, en el foro #InmersiónTalento de la Cámara de Zaragoza, junto a la moderadora, Elena Sanjoaquín (LinkedIn).
Zaragoza, 19 May 2022

En un foro de la Cámara de Zaragoza, el director de I+D+i del Grupo, Miguel Ángel Jiménez, resalta el impulso de la compañía a ambos conceptos

El programa ‘Graduate Expert’ y la apuesta de la empresa por la cantera, citados como buenos ejemplos


Los retos a los que se enfrentan las empresas resultan “cada vez más complejos y el I+D+i es un pilar fundamental para poder afrontarlos y hacerlo, además, de forma sostenible”. Así defiende Miguel Ángel Jiménez, R&D&I Director del Grupo Saica, la apuesta de la compañía por esta área, y su estrecha relación con la captación y el desarrollo del talento. En el reciente encuentro #InmersiónTalento, organizado por la Cámara de Zaragoza, el responsable de I+D+i del Grupo explicó que innovación y talento son conceptos indisolublemente unidos.

Ante un reducido grupo de directivos de recursos humanos de otras empresas, Jiménez aseguró que en Saica “no se entiende la I+D+i como algo propio de un departamento, sino como una palanca global, para toda la organización”. “Intentamos que eso sea así, sobre todo, en el planteamiento de los proyectos, en la visión de todos los departamentos… para que estemos seguros de qué estamos planteando, por qué y por cómo responderá el mercado ante lo que quiera estemos desarrollando”, añadió.

Respecto al talento, lo definió como “la capacidad que tiene una persona para aportar valor de forma diferencial a un proyecto” y aseguró que en Saica ese talento “se busca y se desarrolla de acuerdo con los propios valores de la empresa”. Jiménez explicó que “la captación del talento depende de muchos factores, algunos extrínsecos, como la situación económica o cómo esté el mercado laboral en un determinado país, y de otros intrínsecos, como la propia imagen de marca, cada vez más importante”.

Y ante la dificultad de captación del talento, Miguel Ángel Jiménez argumentó que “una apuesta importante” de Saica “es la cantera”. En esa línea y a modo de ejemplo, desgranó cómo funciona el programa ‘Graduate Expert’. “Un programa –afirmó- centrado en la captación del talento y por el que se incorporan personas con poca experiencia profesional, prácticamente recién titulados, que durante dos años se benefician de un itinerario formativo muy claro y multidisciplinar”. “La idea es que aporten ideas que no se limiten a su especialización técnica, sino que, desde la visión de conjunto de la actividad, puedan enfocar los proyectos”, concluyó.

El encuentro fue moderado por Elena Sanjoaquín, responsable  de Recursos Humanos y Desarrollo Corporativo del Instituto Tecnológico de Aragón (ITA). El vídeo completo de la participación del R&D&I Director del Grupo Saica puede verse aquí.


Sobre Grupo Saica

El Grupo Saica es una de las empresas líderes en Europa en la fabricación de papel reciclado para cartón ondulado, con una capacidad de producción anual de 3,3 millones de toneladas. Con más de 10.000 empleados y presencia en España, Francia, Italia, Portugal, Reino Unido, Irlanda, Turquía, Luxemburgo, Países Bajos y Estados Unidos, el Grupo Saica tiene cuatro líneas de negocio: fabricación de papel reciclado para cartón ondulado (Saica Paper), gestión de residuos y servicios medioambientales (Saica Natur), producción de embalaje de cartón ondulado (Saica Pack) y embalaje flexible (Saica Flex). La facturación del grupo es de 3.598 millones de euros (facturación consolidada a 31 de diciembre de 2021).


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